Por Rizzo Miranda
Nosso “Inspira” de hoje tem “alugado” belos espaços nas mentes de muitas lideranças! Expert no tema, Marcelo Minutti é craque em inovação (e não só!) e está sempre 2 passos à frente: nos eventos, na sala de aula (Insper Ibmec) e em mentorias. Aqui ele não aluga espaço… ele ganha o quanto quiser. E nos inspira!
Rizzo:
No SXSW , que teve IA no centro das conversas, o que você diria que mais o impressionou sobre o impacto no mercado de marketing e comunicação?
Minutti:
Percebo um horizonte onde a IA não apenas redefine, mas eleva as possibilidades de conexão entre as marcas e seus públicos. A experiência vivenciada no SXSW ampliou minha compreensão sobre a magnitude dessa transformação. A IA transcendeu o status de novidade tecnológica para se tornar um elemento central na estratégia de qualquer profissional da área. Me atrai a capacidade efetiva de personalizar a jornada do consumidor com uma precisão cirúrgica, transformando interação em experiência única e memorável. Esta nova era de comunicação personalizada, alimentada por dados e análises preditivas, não apenas aproxima marcas e consumidores mas também instaura um novo paradigma na eficácia da comunicação em tempos líquidos e hiperconectados.
Simultaneamente, a revolução da automatização em grande escala que acompanha a IA introduz uma reconfiguração do trabalho humano, destacando a necessidade premente de adaptabilidade e aprendizado contínuo entre profissionais e empresas. A era atual nos desafia a transcender o convencional, incentivando uma sinergia entre criatividade humana e eficiência algorítmica, onde a estratégia e a inovação se tornam os pilares fundamentais para qualquer iniciativa de comunicação.
Rizzo:
Após furacão da pandemia, o que você projeta de diferenciais para lideranças, o que, na bowler chamamos de “C-Level as Brand.” O que um CEO não pode deixar de fazer pensando em que ele é a marca?
Minutti:
Esta evidente que a adaptabilidade e a projeção para o futuro são atributos fundamentas. Em um mundo que continua a se transformar a um ritmo acelerado, líderes são chamados a ser mais que navegadores dessas mudanças; eles devem ser faróis, iluminando o caminho com visão, inovação e uma capacidade inabalável de mobilização. A autenticidade, neste cenário, se torna essência da conexão humana, um meio pelo qual líderes podem inspirar confiança, fomentar lealdade e cultivar um sentido de propósito compartilhado entre suas equipes e audiências.
Neste contexto de liderança, fomentar um ambiente que privilegia o crescimento, o aprendizado e a inovação não é apenas uma estratégia; é uma necessidade. Os líderes de hoje devem se posicionar não apenas como gestores ou estrategistas, mas como mentores, defensores da cultura organizacional e arquitetos de um futuro onde suas equipes e clientes possam prosperar. Assim, a liderança se redefine, abraçando a complexidade do mundo moderno com uma combinação de resiliência, empatia e uma visão clara do legado que deseja criar.
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